説明会
会社概要
正式社名 株式会社さなる九州
事業内容 学習塾部門 (小学生・中学生・高校生を対象とした学習塾の経営及び学習指導・出版など教育事業全般) 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・山口各県に91校舎を展開。
九州・山口の多くの生徒たちが、「夢の実現」を目指している。
郵便番号 812-0016
所在地 福岡市博多区博多駅南1丁目4-10
電話番号 092-414-6000
設 立 1985(昭和60)年3月
資本金 8,500万円
従業員 200名(2017年4月現在)
売上高 26億4,700万円(2016年6月実績)
業 績 経常利益7億1,700万円、経常利益率27.1%(2016年6月実績)
校 舎
<福岡地区> 23校
本校・長尾校・原校・賀茂校・重留校・藤崎校・姪浜校・ 伊都校・野間校・やよい坂校・老司校・須玖校・ 大土居校・白木原校・南ヶ丘校・朝倉街道校・美しが丘校・ 赤間校・福間校・箱崎校・若宮校・志免校・長者原校

<北九州地区> 11校
岡垣校・飯塚校・黒崎校・若松校・徳力校・ 曽根校・沼校・門司校・行橋校・苅田校・小倉校(2017年開校)

<筑後地区> 10校
久留米中央校・甘木校・小郡校・十三部校・ 国分校・大川校・筑後校・柳川校・大牟田校・諏訪野校

<佐賀地区>  7校
鳥栖校・八戸校・水ヶ江校・鍋島校・鹿島校・武雄校・唐津校

<長崎地区> 9校
諫早校・本諫早校・大村校・ 東長崎校・住吉校・道の尾校・長与校・大村竹松校・時津校

<大分地区> 4校
中津校・明野校・宗方校・南大分校

<熊本地区>  6校
光の森校・上熊本校・健軍校・長嶺校・帯山校・松橋校

<鹿児島地区> 9校
中山校・草牟田校・吉野校・姶良校・国分校・川内校・ 伊集院校・紫原校・谷山校

<宮崎地区>  5校
大塚校・赤江校・加納校・都城校・佐土原校(2017年開校)

<山口地区> 8校
上田中校・小野田校・厚南校・宇部校・新山口校・吉敷校・防府校・徳山校(2017年開校)                         
計92校舎

募集要項
募集職種

分野

■初等部・中等部(集団指導)

 小学3~6年、中学1~3年に対する勉学及び進路指導
■初等部・中等部(個別指導)
 小学3~6年、中学1~3年に対する個別学習指導及び学習プランニング
■高等部(EC:エデュケーショナル・カウンセラー)
 高校生に対する大学受験に向けての学習カウンセリング・学習プランニング
■広報室/ 広告・TVCM及び出版物の企画・制作、PRビデオの企画・編集
■教材開発室/ 各種教材の開発・企画・制作
■システム開発室/ IT関連のシステム構築、メンテナンス業務
■経営企画室/ 経営に関する企画立案・市場調査
■人事室/ 社員採用に関する全業務及び労務管理、社員研修の企画・実施
■会計室/ 会計管理業務全般
■総務室/ 業務・運営に関する諸事務

入社後は、まず教師の仕事を経験し、その後適性や希望を考慮し、様々なキャリアを深めていくことができます。

仕事内容
まずは、小・中学生に対して、担当教科の授業を通じて学ぶことのおもしろさ、目標や夢をもつことの素晴らしさを伝えてください。(集団授業形態)その後は、成績管理や保護者対応など幅広い業務を任せていきます。

<将来のキャリアアップについて>
将来は、校舎の運営全般を任される校舎責任者、3~4校舎の運営管理を任されるブロック長、さらに、本部内の方針の決定や人材育成の方向を示していく本部長、エリア長といったキャリアアップができます。また、広報やシステム開発、人事、会計、総務など多彩なキャリアプランを描くことも可能です。

募集学部・学科 全学部・全学科
採用フロー
■会社説明会 / 一次選考
を行います。
(簡単な適性検査です。事前準備は必要ありません。)
※当社では、体感型説明会を行います。  
働く姿をイメージしていただけるように、模擬授業を実施しています。  
ぜひ会場にお越しください。

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■二次 →最終選考を行います。
(状況により異なる場合もございます)
選考内容は筆記試験・面接・適性検査などです。
二次選考以降、面接を実施します。
面接・選考での内容は、皆さんにできる限りフィードバックをするように 心がけています。
面接では皆さんも会社を見極めるチャンスです。
積極的に質問を投げかけてください。

※履歴書は二次選考時に提出

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■内々定


<選考について>

選考に際して、教員免許や経験の有無は一切問いません。 大切なのは、向上心。今の実力よりも当社で成長していく伸びしろの大きな人材を求めています。何かを乗り越えてきた人、挫折体験がある人、前向きに物事を捉える人、自分自身の経験を通して何かを伝えられる人など。明るく元気よく、子どもたちをぐいぐい引っ張っていく人に期待しています。

選考方法 面接、教科テスト、適性検査 等
待遇
初任給 204,000円(大学・大学院卒)、194,000円(短期大学卒)
(一律交通巡回手当・住宅手当)2016年4月実績
諸手当 家族手当・役職手当
昇 給 年1回
賞 与 年2回(8月、12月)
休日休暇 休日/週休2日制(日曜・月曜※社内カレンダー有)
休暇/GW・夏季・秋季・冬季
有給休暇・慶弔休暇
待 遇
福利厚生
社内制度

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、持株会制度、入社支度金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、湯布院別荘・ハウステンボス別荘・霧島別荘

★産休・育休取得実績
2015年度実績 育児休業からの復帰1名 産休・育休取得3名
2016年度実績 育児休業からの復帰2名 産休・育休取得1名
2017年度実績 育児休業からの復帰2名 産休・育休取得1名

産休・育休取得を積極的に応援しています!

勤務地 福岡・北九州・久留米・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島
勤務時間 14:00~22:45(季節講座は変形労働時間制を採用)
教育制度
<研修制度について>

授業の基本的なことから学びます。模擬授業では、基本的な動作から声の出し方、話し方を習得。自分の担当教科を復習して知識面の強化も図っています。また、スピーチ力を養い、自分自身の体験談や功成り名を遂げた人物の話などをしながら、子どもたちのモチベーションや意欲を高める技術を磨きます。また若手社員には、“メンター”と呼ばれる先輩社員がつきます。メンターは多くの経験によって磨かれた知識と技術を後輩教師に伝えていきます。そうして成長した後輩は、さらにその後に続く者に、かつて自分が受けた指導を実践する。この連鎖、この社風が現在のさなる九州の教師をつくっています。