Welfare & Benefits
「教育塾」である当社のこだわりは、子どもたちと本気で向き合うこと。
教育業界では社員が営業活動に多くの時間を割くことも少なくないと言われますが、
当社では「子どもたちにとって分かりやすい授業をすること」に最も力を注いでいます。
規模や利益の追及に偏るのではなく、教師の仕事の本質に集中できる環境を大切だと考えています。
またプライベートの時間でリフレッシュし、翌週の授業に備える目的から、
休日は原則２日間続けて設定しています。
加えて2025年度より年間休日120日を実現しました。
AIを活用した業務効率化も推進中。
これからも、子どもたちにしっかりと向き合えるための仕組みを整えていきます。
Welfare
社員は全員、厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険等の保険に加入します。
年２回、健康診断を実施。体調管理もしっかり考えて仕事に取り組める環境を整えています。
自社の株式を一定数持つことにより、社員の財産形成・老後資金の貯金をサポートします。
社員の結婚祝金、弔慰金等の制度を整えています。
社員の配偶者の皆様へ、日頃のご支援の感謝を込めて、お誕生日には毎年プレゼントをお贈りしています。
当社では、社員の出産・育児休暇取得を推奨しています。
社員の子どもの小学校・中学校・高校の入学時に当社からプレゼントを贈っています。
一定の年齢に達した社員には、健康維持のため人間ドックの費用を補助しています。
12月には、全社員にクリスマスケーキをプレゼントしています。
Maternity & Childcare Leave
産休・育休取得
合わせて三人の子どもを出産し、育児休業も三度取得しました。出産後は子育てをしながらの生活に慣れるため、段階的な職場復帰に会社も応えてくれました。子どもたちと接する仕事ですが、育児休業取得前と比べ、明らかに考え方や生徒の対応に深みが出ていると自負しています（笑）。一度きりの人生、子育てと仕事をどうしたら上手く両立できるか考えて、私らしい道をこれからも突き進んでいきたいと思っています。
個別指導部 責任者
2014年、2017年、2019年にそれぞれ産休・育休を取得し現在は職場復帰。2023年度より個別指導部の責任者（本部長）に就任。生徒指導の傍ら、個別指導部全体のマネジメント業務にも携わっている。
Recreation facility
大分自動車道・湯布院ＩＣを降りて車で10分のところにある由布院別荘。
開放感あふれる吹き抜けの天井に巨大な煙突付きの暖炉、
源泉かけ流しの天然温泉が自慢の大理石の浴場、
室内にはカラオケ機材も完備。気の合う仲間と楽しいひと時を過ごせます。
由布院の美しい自然に囲まれた空間で日頃の疲れを癒してみませんか？
四季折々の花が彩るストリート、水と緑に抱かれ個性豊かな表情を見せる建物、恵まれた自然環境に調和した街並み。
ハウステンボスの賑わいから一歩離れ、静寂と美しい運河に囲まれたプライベート空間（ハウステンボス・ワッセナー）。
お昼はハウステンボスで思いっきり遊び、夜は素敵な別荘でゆっくり過ごす。
そんな優雅な休日はいかがですか？